身份证、工资条别直接发给AI：先打码，再提问

一句话结论： 问AI可以，原件别直接发。身份证号、银行卡号、工资条、病历、合同里的姓名电话，先删掉或打码，只留下要问的那部分。用DeepSeek的，还可以在设置里关掉“数据用于优化体验”。

为什么要先打码

DeepSeek的隐私政策（2026年2月10日更新）写得很直白：

在经安全加密技术处理和去标识化前提下，我们可能会将服务所收集的输入及对应输出，用于DeepSeek模型训练和服务的优化。……同时，我们建议您不要在智能对话中主动输入您的个人敏感信息。如您主动输入的信息包含他人的个人信息，请您务必在输入前取得他人的合法授权。

也就是说，平台自己也建议：敏感信息别往对话框里放；别人的信息，要先取得授权。

法律上，《生成式人工智能服务管理暂行办法》第十一条要求提供者保护用户的输入信息，不得非法留存、不得非法向他人提供。这是对平台的要求。自己少发一点，是另一道保险。

这几样，发之前先处理

| 东西 | 常见用法 | 先删掉什么 ||---|---|---|| 身份证 | 让AI帮填表、核对信息 | 身份证号、照片、住址。一般不用发整张图 || 银行卡、支付截图 | 让AI算账、对流水 | 卡号、户名、验证码。验证码任何时候都不发 || 工资条、个税截图 | 让AI看工资算得对不对 | 姓名、工号、单位名、账号；留下金额和项目 || 病历、体检报告 | 让AI解释指标 | 姓名、医院、病历号；看病还是问医生 || 劳动合同、公司文件 | 让AI读条款 | 双方名称、电话、地址；公司内部文件先看单位有没有保密规定 |

《个人信息保护法》第二十八条把生物识别、医疗健康、金融账户、行踪轨迹等列为敏感个人信息，第二十九条要求处理这类信息要取得本人单独同意。上表里的病历、银行卡，就属于其中的医疗健康、金融账户信息。

怎么打码，最省事

1. 只复制要问的那一段。 问合同第几条什么意思，就只贴那一条，不传整份。
2. 名字换成代号。 「张三」写成「员工甲」，「某某公司」写成「单位乙」。
3. 号码删掉，数字留下。 工资条只留「基本工资5000、加班费800、个税120」这类数字。
4. 截图先裁剪。 头像、姓名、扫码图、地址栏裁掉再发。
5. 别人的信息不发。 同事工资表、客户名单，没有授权就不要发。

DeepSeek里可以这样设置

下面的路径照DeepSeek隐私政策原文抄录。我们没有登录账号实测，应用版本不同，按钮位置可能不一样，以应用内实际为准。

• 不让数据用于训练：点击头像区域→「设置」→「数据管理」→关闭「数据用于优化体验」。政策写明，关闭后输入和输出不再用于模型训练。
• 删除历史对话：展开对话框左侧→选择历史对话→删除；或点击头像账号区域→选择删除所有对话。
• 慎用「对话分享」：政策提醒，公开分享的对话可能被第三方用爬虫抓取，建议不要在分享内容里放个人信息。

用别的AI产品，可以在它的隐私政策里搜「训练」「优化」「改进模型」，看有没有类似的开关。

常见问题

发给AI的内容，会被拿去训练吗？

看各家隐私政策。DeepSeek写明可能在去标识化后用于模型训练，用户可以在设置里关闭“数据用于优化体验”退出。

工资条能不能发给AI帮忙核对？

可以发数字，不要发姓名、工号、单位名和银行账号。打码后再问，算出来的结果再对照工资条和当地标准核一遍。

身份证照片能发吗？

一般不需要。让AI帮填表，告诉它要填哪些栏就行，号码自己填。能不发就不发。

同事的信息能发给AI吗？

DeepSeek隐私政策要求，输入他人个人信息前要取得对方合法授权。没有授权就别发。

已经发过了怎么办？

可以删除历史对话，关闭“数据用于优化体验”。涉及银行卡、验证码的，尽快联系银行处理。

依据和来源

• DeepSeek隐私政策（更新日期、生效日期：2026年2月10日），https://cdn.deepseek.com/policies/zh-CN/deepseek-privacy-policy.html
• 《生成式人工智能服务管理暂行办法》第十一条（2023年8月15日起施行），https://www.cac.gov.cn/2023-07/13/c_1690898327029107.htm
• 《中华人民共和国个人信息保护法》第二十八条、第二十九条，http://www.npc.gov.cn/c2/c30834/202108/t20210820_313088.html

本文根据公开资料整理，核对于2026年10月24日。文中设置路径摘自隐私政策原文，未登录实测，以应用内实际为准；工具功能以产品说明原文为准。本文不评价任何产品优劣。