湖北婚假15天：几天、怎么请、工资照发吗？二婚三婚有没有？

一句话结论： 2025年6月25日（含当日）起在湖北依法办理结婚登记的职工，婚假15天，不含休息日和法定节假日，相当于15个工作日，自登记之日起一年内休完，可以一次休也可以和单位协商分次休；婚假视同出勤，工资、奖金照发；再婚享受同样政策；在外省登记的，看实际工作的地方（劳动关系履行地）。

一、婚假到底几天

• 2025年6月25日（含）以后在湖北依法登记： 婚假15天（依据：鄂政办发〔2025〕21号第19条；武汉市卫健委答复）。
• 2025年6月25日以前登记： 国家规定婚假3天（依据：武汉市卫健委2025-07-30答复）。

湖北省政府办公厅《关于加快完善生育支持政策体系更加务实有效建设生育友好型社会的若干措施》（鄂政办发〔2025〕21号）第19条原文是：

依法办理结婚登记的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假至15天。

武汉市卫生健康委在答复市民来信时进一步说明：实施日期为2025年6月25日（含当日），适用对象为2025年6月25日（含当日）之后在湖北省依法办理结婚登记的职工；登记日期在此之前的，享受国家规定婚假3天。

“国家规定婚假”出自国家劳动总局、财政部1980年《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（〔80〕劳总薪字29号），原文是“职工本人结婚……可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假”。

二、15天怎么算、怎么休

• 不含休息日和法定节假日。 武汉市卫健委答复原文是“婚假15天，不含节假日”。15天不含休息日（双休日）和法定节假日，相当于15个工作日。比如婚假中间赶上国庆、春节等法定节假日，节假日不占用婚假天数。
• 遇到周末自动顺延。 比如从周一开始连续休，中间的周末不计入，婚假相应往后顺延，直到休满15个工作日，前后大约要三周。
• 一年内休完。 自结婚登记之日起一年内休完。比如2026年10月8日登记的，要在登记满一年前休完。
• 可以分次休。 答复原文是“可一次休可分次休”。分次休的，和单位协商好时间，比如先休5天办婚礼，过几个月再休10天旅行。具体安排建议提前和人事确认。

三、工资照发吗

照发。《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条规定：“婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。”

算一算： 祝应台（化名）月薪6000元，2026年休了15天婚假。婚假视同出勤，当月工资仍是6000元，不能按请事假扣钱。条例写的是“视同出勤”“奖金照发”，所以按出勤计发的全勤类奖金，一般也不应因为休婚假而扣掉；具体争议以当地仲裁、法院的认定为准。

四、怎么请

1. 看制度： 先看单位员工手册里的请假流程（提前几天申请、走什么审批）。
2. 带材料： 一般需要结婚证。
3. 定时间： 自登记之日起一年内，和部门商量好分几次休，提前提交申请。
4. 留记录： 用 OA、邮件或书面方式请假，审批结果截图留存。

五、特殊情况问答

• 二婚有没有婚假？ 有。武汉市卫健委2026年3月10日答复：“再婚享受同样婚假政策。”
• 三婚呢？ 文件写的是“依法办理结婚登记的职工”，没有限定只适用于初婚，所以每一次依法登记结婚，都可以享受婚假。具体执行看工作所在地的规定。
• 复婚呢？ 答复原文是“复婚无明确政策”。这种情况建议和单位协商，或咨询当地卫健、人社部门。
• 2025年6月25日前登记、还没休的，能按15天休吗？ 按答复口径，此前登记的享受国家规定婚假3天。
• 在外省登记、在湖北工作（或反过来），按哪边算？ 看劳动关系履行地，也就是你实际工作、缴纳社保的城市，不看在哪里登记结婚。
• 夫妻双方都在湖北工作、在外省登记的：两人都按湖北的15天休。
• 一方或双方在外省工作的：各自按自己工作所在地的规定休，两人的婚假天数可能不一样。
• 工作所在地的标准低于用人单位注册地，且劳动合同明确约定按注册地规定执行的，可以按较高的标准执行（依据：《劳动合同法实施条例》第十四条）。
• 双方不在一地工作，有没有路程假？ 1980年的国家通知规定，职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近另给予路程假，假期工资照发，车船费自理。现在一方去另一方所在地办婚事，有的单位会给路程假，具体看单位制度。

给劳动者和用人单位的提示

• 如果你是员工： 登记后尽早规划，一年内休完；分次休的，每次都留好审批记录；具体天数和流程，请假前和人事确认。
• 如果你是用人单位： 把婚假15天（不含休息日和法定节假日）、分次休、路程假怎么给写进规章制度，并告知员工；婚假期间按出勤计发工资。
• 双方提前沟通好时间，工作交接安排好，喜事办得顺心，工作也不耽误。

常见问题

湖北婚假现在是几天？

2025年6月25日（含）以后在湖北依法登记结婚的职工，婚假15天，不含休息日和法定节假日，相当于15个工作日；此前登记的，享受国家规定婚假3天。

婚假中间遇到周末怎么算？

周末不算在15天里，自动顺延。从周一开始连续休的，要休满15个工作日才结束。

在外省登记结婚，能休湖北的15天婚假吗？

看劳动关系履行地，不看登记地。在湖北工作、缴纳社保的职工，在外省登记的也按湖北15天执行；在外省工作的，按工作所在地的规定。

湖北婚假15天包含国家规定的3天吗？

文件原文是“在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假至15天”，即婚假一共15天。

婚假期间公司能扣工资吗？

不能。《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条规定婚假视同出勤，工资、奖金照发。

依据和来源

• 湖北省人民政府办公厅《关于加快完善生育支持政策体系更加务实有效建设生育友好型社会的若干措施》（鄂政办发〔2025〕21号）第19条，发文日期2025年6月25日；据鄂州市政府网站转载：https://gdkfq.ezhou.gov.cn/gk/xxgkml/zcfg_1828/dfzcfg/202510/t20251016_729819.html
• 《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条（2022年5月26日第七次修正）；据潜江市政府网站转载：https://www.hbqj.gov.cn/srlzyhshbzj/zfxxgk/zc/bbmwj_1/202511/t20251105_5805442.html
• 武汉市卫生健康委答复《湖北省延长婚假执行细则》（2025-07-30）：https://www.wuhan.gov.cn/hdjl/lxgs/202507/t20250730_2627099.shtml
• 武汉市卫生健康委答复《湖北婚嫁多少天，复婚可以享受吗》（2026-03-10）：https://www.wuhan.gov.cn/hdjl/lxgs/202603/t20260310_2737571.shtml
• 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条（劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动报酬、劳动保护等事项按履行地标准执行；用人单位注册地标准高于履行地标准，且双方约定按注册地标准执行的，从其约定）。
• 国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（〔80〕劳总薪字29号，1980年2月20日），据上海市司法局12348上海法网引用：https://sh.12348.gov.cn/sites/12348/news-detail.jsp?category=dcc9dcaf7d8d4f80886d07479954045b&entityid=ab3e6b65513645d3b4c160a28f8d7a42

本文根据公开政策文件和政府部门答复整理，数据核对于2026年10月22日，仅供了解规则，不构成法律意见。具体执行以单位所在地主管部门最新口径为准，必要时请咨询 12333 或当地卫健、人社部门。

文中人物均为化名。