经济补偿N怎么算？工作年限、月工资、封顶一次讲清

「离职能拿哪些钱」系列第②篇。离职可能涉及的全部项目和标准，见 离职能拿哪些钱；总览文章见 离职能拿哪些钱？一张清单。

一句话结论： 经济补偿N＝在本单位的工作年限×月工资。满1年给1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月给半个月。月工资按离职前12个月的平均应得工资算，奖金、津贴、补贴都算进去。月工资超过当地上年度职工月平均工资3倍的，按3倍算，而且年限最多算12年。

先确认一件事：有没有经济补偿，看的是怎么离职的（《劳动合同法》第四十六条，上一篇讲过）。本文只讲有补偿时，N怎么算。

一、N是几：工作年限怎么折

《劳动合同法》第四十七条第一款：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

| 在本单位工作 | N ||---|---|| 5个月 | 0.5 || 8个月 | 1 || 3年 | 3 || 3年5个月 | 3.5 || 3年7个月 | 4 |

零头只看最后不满一年的部分：不满6个月加0.5，满6个月加1。

二、月工资：前12个月平均，奖金也算

第四十七条第三款：月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《劳动合同法实施条例》第二十七条说得更细：

• 按应得工资算，包括计时工资或者计件工资，以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。所以看的是税前、扣社保公积金之前的数，不是到手的钱。
• 前12个月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准算。武汉市区的月最低工资标准是2400元，2025年12月1日起执行（鄂政办发〔2025〕44号）。
• 工作不满12个月的，按实际工作的月数算平均工资。

三、封顶：3倍社平、最多12年

第四十七条第二款：月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。

武汉的数字：武汉市统计局2026年6月18日公告，2025年武汉市城镇单位在岗职工年平均工资117095元。折成月平均约9757.92元，3倍约29273.76元。

两点要注意：

• 12年的上限，只在月工资超过3倍封顶时才用。月工资没到封顶线的，工作多少年就算多少年。
• 封顶具体用哪一年、哪个口径的平均工资，跟离职时间和当地做法有关，以当地人社部门和仲裁的口径为准，可以问12333。

四、2008年以前的工龄

《劳动合同法》2008年1月1日起施行。第九十七条第三款：施行之日还在履行的劳动合同，施行后解除或终止、按第四十六条应当支付经济补偿的，经济补偿年限从2008年1月1日起算；2008年以前的部分，按照当时有关规定应当支付经济补偿的，按当时规定执行。

所以2008年以前入职的，补偿可能要分两段看：2008年以前那段要看当时的规定是否需要给，2008年以后那段按第四十七条算。前一段各地处理有差别，以当地仲裁为准。

五、4个算例

以下都按武汉的数字，假设属于应当支付经济补偿的情形。

1. 工作3年7个月，前12个月平均应得工资8000元。 N＝4，补偿＝4×8000＝32000元。
2. 工作5个月，月平均应得工资6000元。 N＝0.5，补偿＝0.5×6000＝3000元。
3. 工作2年，前12个月平均应得工资2200元。 低于武汉市区最低工资2400元，按2400元算：补偿＝2×2400＝4800元。
4. 工作15年，前12个月平均应得工资40000元。 超过3倍封顶29273.76元，按29273.76元算，年限只算12年：补偿＝12×29273.76＝351285.12元。

算一算

把入职日期、离职日期和前12个月工资填进去，自动按上面的规则算 → 用「我不加班」经济补偿计算器算一算。

下期预告

「离职能拿哪些钱」③ 10月29日：加班费怎么算：1.5倍、2倍、3倍一次讲清。

常见问题

经济补偿N怎么算？

N按在本单位的工作年限算：每满1年1个月工资；6个月以上不满1年按1年；不满6个月给半个月工资（《劳动合同法》第四十七条）。补偿＝N×月工资。

工作3年7个月，经济补偿是几个月？

4个月。满3年算3个月，剩下7个月超过6个月，按1年算，合计4个月。

经济补偿的月工资按到手工资算吗？

不是。按解除或终止前12个月的平均应得工资算，包括计时或计件工资，以及奖金、津贴和补贴等货币性收入（《劳动合同法实施条例》第二十七条）。

经济补偿有没有上限？

有。月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍的，按3倍算，年限最多12年。按武汉市2025年城镇单位在岗职工年平均工资117095元算，3倍约为每月29273.76元，具体以当地口径为准。

工资低于最低工资，补偿怎么算？

前12个月平均工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准算。武汉市区月最低工资标准是2400元（2025年12月1日起）。

依据和来源

• 《中华人民共和国劳动合同法》（2012年12月28日修正）第四十六条、第四十七条、第九十七条，上海市人民政府网转载全文 https://www.shanghai.gov.cn/rcjygj/20250606/658d064be68c46fc892530a8cde92258.html
• 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，上海市人力资源和社会保障局网站转载 https://rsj.sh.gov.cn/tgwyxzfgwj_17255/20200617/t0035_1388240.html
• 武汉市统计局《关于2025年劳动工资统计数据的公告》（2026年6月18日），https://tjj.wuhan.gov.cn/xwzx/tzgg/202606/t20260618_2778880.shtml
• 《湖北省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》（鄂政办发〔2025〕44号），湖北省人民政府公报，https://www.hubei.gov.cn/xxgk/gb/202602/W020260216339075723944.pdf

本文根据公开政策文件整理，核对于2026年10月27日，仅供了解规则，不构成法律意见。具体以劳动合同、单位制度和当地仲裁、法院认定为准，必要时请咨询 12333 或律师。