九级伤残工伤赔多少钱？（武汉，公司没交工伤保险）

案例：左手受伤评九级

严致和（化名）2017年4月3日进入某镀锌公司工作，同年7月29日上班时左手受伤，治疗后回去继续工作，干到2018年1月9日。2018年7月，人社局认定为工伤；公司不服提起行政诉讼，没有成功。经武汉市劳动能力鉴定和湖北省劳动能力再次鉴定，伤残等级为九级。公司没有给他交工伤保险。

仲裁后公司起诉，要求不支付。江岸区法院认为：公司没交工伤保险，应自行支付全部工伤保险待遇，劳动关系到2018年1月9日为止，判公司支付：

• 一次性伤残补助金36,813.24元（本人工资4,090.36元×9个月）；
• 一次性工伤医疗补助金45,328元（5,666元×8个月）；
• 一次性伤残就业补助金67,992元（5,666元×12个月）；
• 工伤检查费222元。

这个案子说明什么

九级伤残的一次性伤残补助金按本人工资算，两项离职补助金在湖北按规定的基数和月数算。本案三项合计150,133.24元。公司对工伤认定不服打行政官司，会拖长时间，但不影响最终的赔偿责任。

依据的规定

• 《工伤保险条例》第三十七条：九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动合同期满终止或者职工本人提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
• 《工伤保险条例》第六十二条第二款：应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
• 《湖北省工伤保险实施办法》第三十九条：九级伤残的一次性工伤医疗补助金为8个月、一次性伤残就业补助金为12个月（以现行规定的计发基数为准）。

实务提示

• 申请工伤认定、劳动能力鉴定的材料要留存，鉴定结论不服的可以申请再次鉴定。
• 本人工资按受伤前12个月平均月缴费工资（或实际工资）确定，低于或高于规定比例的有封顶保底。
• 可以用工伤赔偿计算器估算，十级的情况参见十级伤残工伤赔多少钱。

常见问题

九级伤残还能继续上班吗？

可以。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在合同期满终止或本人提出解除时才支付。

停工留薪期工资怎么算？

停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月。

公司不服工伤认定，我要等多久？

公司可以申请行政复议或提起行政诉讼，期间工伤认定结论未最终确定，会拖长赔偿时间。