工伤常见问题
上下班途中受伤算不算工伤，公司没交工伤保险谁来赔，停工留薪期工资怎么发。
用武汉工伤伤残待遇计算器算一算- 九级伤残工伤赔多少钱？（武汉，公司没交工伤保险）
没交工伤保险的，工伤待遇全部由公司支付。九级伤残的一次性伤残补助金是9个月本人工资；在湖北，离职时还有一次性工伤医疗补助金8个月、伤残就业补助金12个月。江岸区法院判过：左手受伤评九级，公司要付三项共计150,133.24元。
- 工伤认定超过30天、超过一年怎么办？公司没及时申请，费用谁出
单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，个人和家属可以在1年内申请。单位逾期没申请的，这段时间的工伤待遇费用由单位负担。武汉中院判过：上班途中车祸受伤，公司没按时申请工伤认定，员工自担的医疗费58,339.06元由公司赔偿。
- 十级伤残工伤赔多少钱？停工留薪期工资怎么算？
十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变。武汉中院判过：公司没交社保，员工十级伤残，公司要付一次性伤残补助金34,297.06元、4个月停工留薪期工资19,598.32元，员工以未交社保辞职，还有经济补偿。
- 上下班路上出车祸算工伤吗？对方赔了，公司还要赔吗？
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。公司没交工伤保险的，工伤待遇由公司承担。法院判过：员工已经拿到交通事故赔偿，不能成为公司免除工伤保险责任的理由。医疗费能否重复获得，各地处理不一。
- 工伤停工留薪期工资怎么算？公司不发怎么办？
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重的经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，最长不超过12个月。公司不发的，可以申请仲裁追讨；公司说已经垫付了医疗费，要拿出证据。
- 公司没交工伤保险，工作受伤了谁来赔？
由公司赔。职工所在单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤的，由用人单位按工伤保险条例规定的项目和标准支付工伤保险待遇。本来由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、医疗费等，也要公司掏。本人工资的认定，法院支持过按全勤工资计算。