上下班路上出车祸算工伤吗？对方赔了，公司还要赔吗？

一个武汉的案例

范进（化名）在某电子公司上班，双方没签书面劳动合同，公司也没给范进交社保。范进在下班途中遇到交通事故，负次要责任，被认定为工伤、评为三级伤残。事故方已经按责赔偿了一部分，公司据此主张不再承担工伤保险责任。

黄陂区法院认为：双方存在事实劳动关系，公司应当为范进缴纳工伤保险；没有缴纳的，工伤待遇由公司承担。公司以员工已获得交通事故赔偿为由要求免责，没有法律依据。法院判公司支付一次性伤残补助金51,819元（2,253元×23个月）、停工留薪期工资27,036元（12个月）等，扣除已付3万元后还应支付144,027.28元；并按月支付伤残津贴1,802.40元（本人工资的80%）和生活护理费，直到退休。

怎么判断是不是「上下班途中」

• 合理时间：上下班的正常时间段，或合理绕行的时间；
• 合理路线：住处与单位之间的常规路线，包括到配偶、父母、子女居住地；
• 责任：本人负次要责任、同等以下或无责任；本人主要责任、全责的不算。
• 交警的事故认定书很关键。

依据的规定

• 《工伤保险条例》第十四条第六项、第三十五条、第六十二条。
• 《社会保险法》第四十一条。
• 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条。

实务提示

• 发生事故后先报警，拿到事故认定书；30日内告诉公司，单位不申报的，本人或家属一年内可以自己向人社部门申请工伤认定。
• 估算工伤待遇可以用工伤测算。
• 交通事故赔偿和工伤待遇的扣减规则（特别是医疗费），各地口径不同，以当地为准，可问12333。

常见问题

骑电动车自己摔倒算吗？

没有对方的单方事故，一般要看交警是否出具认定以及本人责任，结论不确定，以当地人社部门认定为准。

公司没给交工伤保险，谁出钱？

公司按条例规定的项目和标准支付，见没交工伤保险受伤了谁赔。

停工留薪期多长？

一般不超过12个月，见停工留薪期工资怎么算。