社保交多少年才能领养老金？现在是15年，2030年起逐步提高到20年

案例：60岁时缴费不满15年，八年后补缴才领上养老金

过迁（化名）2000年1月进入一家资产管理公司在武汉的分公司工作。2007年12月他因刑事案件被羁押，后被判刑，此后多次被决定暂予监外执行，刑期到2018年6月25日届满。公司在他被羁押后暂停履行劳动合同、停缴社保，2010年5月18日与他解除劳动关系。

2010年3月5日他年满60周岁。他的基本养老保险从1996年1月开始缴费，到2017年11月共缴费11年11个月。2018年7月，公司为他办了社保转移，他自己一次性补缴了3年，之后开始领取湖北省养老保险待遇。

2019年他申请仲裁，要求公司赔偿2010年4月至2018年7月的养老金损失240,137元、没有职工医保造成的医疗费损失25,689.61元。仲裁委以他已超过法定退休年龄、主体不适格为由不予受理。他起诉后，一审确认劳动关系存续到2010年5月18日，驳回赔偿请求。他上诉说：按规定只要到退休年龄、补缴满15年就能领，是公司中断缴费、不通知他，才导致他不满15年。

武汉中院认为：

• 他被羁押后，公司可以暂停履行劳动合同，暂停期间没为他缴社保并无不当；
• 他60岁时缴费不满15年，不符合办理退休、领取养老金的条件；
• 2010年5月公司解除劳动关系时，他已经在监外执行，可以自己到社保部门把账户转到个人窗口继续缴费，并不是必须由公司办理、通知；
• 他八年多没有去转移账户、续缴，等到2018年7月公司办理转移后才补缴，自己怠于行使权利是不能尽早领取养老金的主要原因。驳回上诉。

旧规定和现行规定

本案中，他的退休年龄按原规定的男职工60周岁确定，最低缴费年限按《社会保险法》第十六条的15年。2025年1月1日起施行的《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》改变了这两项：

• 第一条：男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟到63周岁；原55岁退休的女职工逐步延迟到58周岁，原50岁的逐步延迟到55周岁；
• 第二条：从2030年1月1日起，按月领取基本养老金的最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月；不满最低缴费年限的，可以按规定通过延长缴费或者一次性缴费达到最低缴费年限。

按现行规定，「到退休年龄缴费不够，可以续缴或补足」这条路仍然在，本案「不够年限要自己去续缴」的结论也不变，只是要满足的年限和退休年龄会随出生年份变化。

这个案子说明什么

「社保交多少年」要分两个问题看：

• 能不能按月领：看到退休年龄时累计缴费是否满最低年限。2025年至2029年是15年，2030年是15年半，之后每年加半年，2039年起是20年；
• 领多少：最低年限只是门槛。基础养老金计发比例和累计缴费年限挂钩，缴得越久、基数越高，领得越多。

离职、断缴之后，社保账户不会自己续上。离开单位后可以以灵活就业人员身份在个人窗口续缴；到退休年龄还不够年限的，向社保经办机构申请延长缴费或一次性补足。像本案这样一直等着单位来办，耽误的时间法院不会让单位赔。

单位在劳动关系存续期间漏缴、欠缴，就是另一回事了，参见社保断交有什么影响。

依据的规定

• 《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
• 《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第一条、第二条、第四条（2025年1月1日起施行）。
• 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条：达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
• 原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条（劳动者被限制人身自由期间，用人单位可以暂时停止劳动合同的履行）。

实务提示

• 断缴、少缴的影响和怎么让公司补，参见社保断交有什么影响。
• 公司不交社保，可以辞职要经济补偿，参见公司不交社保，我辞职能要经济补偿吗。
• 用社保计算器看看每月缴费。

常见问题

社保交满15年就可以不交了吗？

交满不等于能领，要等到退休年龄；2030年以后退休的，最低年限还会高于15年。中途停缴，退休时的养老金也会少。

已经超过退休年龄还没交够，怎么办？

带身份证到参保地社保经办机构申请延长缴费或一次性补缴，武汉可以到所在区的社保经办窗口咨询具体条件和金额。