公司发社保补贴不交社保，签了自愿放弃协议有效吗？

一个武汉的案例

蒋兴哥（化名）在某物业公司分公司工作。公司的做法是：主管、班长等级别的人缴社保，其他人发社保补贴。公司拿出了蒋兴哥签字的放弃社保申请和协议。

武汉中院认为，社会保险法明确规定用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，双方关于放弃缴纳社会保险的约定和操作模式违反法律规定，应属无效。即使这些材料是本人签的，从公司的一贯做法看，也不能反映放弃社保是劳动者的真实意思。蒋兴哥以公司未依法缴纳社保为由被迫离职，符合经济补偿的支付条件。

补贴要不要退

另一个案子里，仲裁委裁决公司为韩娥（化名）补缴社保，同时韩娥退还已经领取的社保补贴8,250元（（2017）鄂01民终3371号）。也就是说，补缴社保后，补贴可能要退回，这一点各地处理不一，以当地为准。

依据的规定

• 《社会保险法》第四条、第十条、第二十三条、第五十八条、第六十条。
• 《劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条。

实务提示

• 社保补贴通常计入工资，影响经济补偿的计算基数。
• 想算算补缴社保后到手能少多少，用社保测算。
• 补缴社保一般向社保经办机构或劳动保障监察投诉处理，可问12333。

常见问题

公司让我写「本人自愿不交社保」，不写就不录用？

这类声明不能免除公司的缴费义务，但写了可能引发补贴返还等争议，建议保留公司要求签署的证据。

不交社保辞职有补偿吗？

有，见不交社保辞职能拿补偿吗。

社保没交，失业金拿不到怎么办？

见没交社保领不了失业金能赔吗。