劳动仲裁与起诉常见问题
仲裁时效一年怎么算、能不能直接起诉、对裁决不服多少天内起诉。
用武汉经济补偿（N / 2N）计算器算一算- 劳动合同法第85条：公司欠钱不给，能直接要加付赔偿金吗？
通常不能直接要。劳动合同法第八十五条的加付赔偿金，前提是劳动行政部门已经责令限期支付，单位逾期仍不支付。武汉中院判过：员工被迫辞职后同时主张经济补偿和加付赔偿金，经济补偿得到支持，加付赔偿金因没有经过劳动行政部门责令被驳回。
- 对劳动仲裁裁决不服，多久内要起诉？过了期限会怎样？
对非终局裁决不服的，要在收到裁决书之日起15日内向法院起诉，过期不起诉，裁决书就发生法律效力。武汉中院判过：员工没有在期限内起诉，公司起诉后，员工在上诉中再要求支持原仲裁请求，法院不予支持。
- 证据在公司手里，员工就不用举证了吗？
不完全是。调解仲裁法第六条规定，与争议有关、由用人单位掌握管理的证据，用人单位要提供，否则承担不利后果；但员工要先证明自己的基本主张。武汉中院判过：没有考勤的销售经理主张一直上班到11月，只有自己发的解除通知，没被采信；提成也因证据不足被驳回。
- 打电话投诉过劳动监察，劳动仲裁时效就中断了吗？
向劳动监察等部门请求权利救济，可以让一年的仲裁时效中断，但要能证明投诉的时间和内容。武汉中院判过：员工拿出几段打给劳动监察的电话录音，没有通话记录佐证，证明不了通话时间，时效中断不被认可，加班费等请求全部被驳回。
- 劳动争议必须先仲裁吗？仲裁时没提的请求，起诉时能加吗？
劳动争议一般要先申请仲裁，对裁决不服才能起诉。仲裁时没有提出的请求，起诉时新增的，只有和原请求具有不可分性才会合并审理，否则法院不予处理。武汉中院判过：员工起诉时新增的10万元「特殊贡献补偿」没经过仲裁，不予审理。
- 劳动仲裁时效是多久？离职一年后还能申请吗？
劳动仲裁时效一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。拖欠工资的，在职期间不受一年限制，但劳动关系终止的，要在终止之日起一年内申请。武汉中院判过：收到解除通知后超过一年才申请仲裁，即使中间和公司沟通过报销问题，也已超过时效。
- 终局裁决公司不服，能去区法院起诉吗？
不能。小额的劳动报酬、经济补偿等争议，仲裁裁决为终局裁决，劳动者不服可以起诉，用人单位只能在30日内向中级人民法院申请撤销。武汉中院裁定过：健身公司对终局裁决向区法院起诉，一审判了，二审撤销一审判决，驳回公司的起诉。