新就业形态与用工关系常见问题
外卖骑手、网约车司机、快递员和工地上跟着包工头干活的工人，与平台、公司是不是劳动关系，劳务合同和劳动合同怎么区分，受伤了找谁。
用武汉经济补偿（N / 2N）计算器算一算- 包工头招的工人受了工伤，总包公司要赔吗？
要赔。建筑公司把工程分包给没有用工主体资格的个人，个人招的工人受伤，由发包的公司承担工伤保险责任，但双方不一定是劳动关系。武汉中院判过：泥工和建设公司不存在劳动关系，公司仍要支付工伤保险待遇147,100元。
- 下班后兼职送外卖，公司能开除吗？
不能随意开除。劳动合同法第三十九条第四项要求兼职「对完成本单位的工作任务造成严重影响」，或经单位提出后拒不改正。青山区法院判过：洗涤中心以厂长兼职送外卖、旷工早退为由解除合同，但拿不出考勤，被认定违法解除，赔偿38,241.56元。
- 快递员按件拿钱，公司说是承揽关系，算劳动关系吗？
可以认定劳动关系。江岸区法院判过：快递员受快递公司管理，派件是公司主营业务，报酬按底薪加每单提成发放，公司说是承揽却拿不出证据，法院确认劳动关系，公司要付11个月二倍工资38,500元。
- 签的是劳务合同，就不是劳动关系吗？劳务合同和劳动合同的区别
不是。合同名称不起决定作用，要看实际内容和履行情况。武汉中院判过：工厂和小工签的是「劳务合同书」，但合同约定了岗位、按月发工资、遵守公司规章，实际也接受管理，法院认定双方是劳动关系。
- 骑手劳动关系怎么认定？外卖骑手和配送站公司算劳动关系吗
要看实际管理情况。武汉中院判过：骑手通过配送公司的招聘广告入职，在指定区域送外卖，有着装要求和顾客评价，报酬由公司计件按月发放，法院认定双方是劳动关系，公司没签合同，要付47,979元二倍工资。
- 网约车司机每天跑11小时，算加班吗？
不一定。江岸区法院判过：派遣到网约车公司的专职司机主张每天工作11小时以上，法院认为司机在外跑车自主性强、工资以绩效为主，公司在有效工作区域内计时也没有超过8小时，延时加班费不支持；但每周干6天的休息日加班费，公司要补。
- 众包骑手和专送骑手有什么区别？众包骑手和平台是劳动关系吗
一般不是。东湖新技术开发区法院判过：众包骑手自行在平台注册，可以随时抢单、随时停止，平台不规定出勤、不派任务、不发底薪，法院认定双方不是劳动关系。平台对投诉、差评的管理，被看作业务质量管理，不是用工管理。