失业了怎么办？先办这4件事，公司拖着不办失业登记要赔

案例：公司拖了一年才办失业登记

刘知远（化名）2017年6月5日入职一家保险公司在武汉的分公司。2019年10月24日，双方因岗位和工资发生纠纷，协商解除但补偿金额谈不拢，公司通知他待岗。10月29日他申请仲裁。2019年11月，公司停缴了他的社保，也停发了工资。

那个案子走完仲裁和一审，2020年9月青山区法院判公司支付绩效薪酬和经济补偿36,789.4元，10月生效。可在这一年里，公司一直没给他开解除劳动合同证明，也没办失业保险申领手续。按他的说法，他六次通过邮件、微信群向公司高层要证明，邮件没人回，自己被移出了群，公司告诉他「法院判决就是解除合同证明」。

他再次申请仲裁，公司这才在2020年11月12日给他办了失业登记，12月22日出具解除证明。他从2021年1月开始领失业金，可以领24个月。他起诉要求赔偿之前没领到的失业金，以及因为没有离职证明找不到工作的工资损失206,020.64元。

法院认为：

• 他申请仲裁要经济补偿时，解除劳动关系的结果已经可以预期，公司又停了社保和工资，双方解除劳动关系已成事实，公司应当及时出具证明、办理失业登记；
• 公司拖到一年后才办，造成他少领2019年12月到2020年12月的失业金，赔偿20,388元（1,488＋1,575×12）；
• 工资损失不支持：新单位有多种途径了解他的离职情况，法律也不禁止双重劳动关系，他的证据不能证明没开证明是应聘失败的唯一原因。

失业后的4件事

1. 要证明：公司应当在解除或终止劳动合同时出具证明，15日内办理档案和社保转移。
2. 查社保：确认公司已办减员，失业登记信息已报送。社保断缴对医保、买房、落户的影响，参见社保断交有什么影响。
3. 领失业金：非因本人意愿中断就业、缴费满1年、有求职要求的，可以申领。武汉2026年标准每月2,160元，领取期间失业保险基金代缴职工医保。领几个月参见失业金能领几个月。
4. 算补偿：被辞退、合同到期不续、公司欠薪欠社保自己辞职的，大多有经济补偿，参见被辞退是要N还是2N。

这个案子说明什么

公司以「还在打官司」为由不开证明、不办失业登记，是站不住的。法院看的是劳动关系事实上是否已经结束。劳动者这边，要留下催要证明的邮件、聊天记录，这是之后主张赔偿的证据。

不过，赔偿以实际损失为限。因为没开证明而找不到工作，要证明两者有直接因果关系，难度很大；失业金损失则有明确的计算标准，更容易得到支持。

依据的规定

• 《劳动合同法》第五十条第一款：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
• 《劳动合同法》第八十九条：未出具书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
• 《失业保险条例》第十六条第一款：单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
• 《社会保险法》第四十五条、第四十八条。

实务提示

• 主动辞职的一般不能领失业金，但公司欠薪、不交社保等原因被迫辞职的可以，参见主动辞职能领失业金吗。
• 公司拒开离职证明，参见公司不给开离职证明怎么办。

常见问题

失业后社保还要自己交吗？

领失业金期间，医保由失业保险基金代缴；养老保险可以以灵活就业人员身份自己续交，避免断缴。

失业金和经济补偿能同时拿吗？

可以。经济补偿是公司付的，失业金是失业保险基金付的，两者不冲突。