欠薪怎么算、怎么要
主要依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第八十五条
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
- 《保障农民工工资支付条例》
拖欠工资 · 按月汇总差额
公司拖欠工资，先算清楚欠了多少
简答欠薪金额 = 各月应发工资 − 实际发放工资 的合计。工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠（《劳动法》第五十条）；经劳动行政部门责令限期支付后逾期仍不支付的，可责令按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬的仲裁不受一年时效限制，劳动关系终止的应自终止之日起一年内提出（《劳动争议调解仲裁法》第二十七条）。可拨打12333咨询投诉，或申请劳动仲裁。
逐月填写应发工资和实际到手工资，系统汇总欠薪金额，并提示时效和处理途径。
- 可拨打 12333 或向劳动保障监察机构投诉
- 可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不收费
- 因拖欠工资解除劳动合同的，可以要求经济补偿
- 依据公开政策文件按武汉现行标准估算
- 公式透明逐项列出公式与法律依据
- 免费 · 不登录不保存游客直接测算，不保存历史
选择测算项目
金额单位均为人民币元；带 * 项为必填。
当前按 武汉 现行标准测算（已核验）暂无其他地区数据；非武汉地区按武汉标准估算，结果可能存在较大偏差，仅供参考。
社保补缴
常见问题
投诉和仲裁选哪个？
投诉由劳动保障监察机构依职权处理，适合事实清楚的欠薪；有争议（如金额、劳动关系）需要裁决的，可以申请仲裁。两种途径都可以先电话咨询 12333。
欠薪的加付赔偿金能直接要吗？
加付赔偿金通常以劳动行政部门责令限期支付而单位逾期不支付为前提，各地仲裁口径不完全一致，测算结果会单独标注。
引用来源
- 《中华人民共和国劳动法》中国政府网
- 《中华人民共和国劳动合同法》国家市场监督管理总局
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中国政府网 · 2008-05-01 起施行
- 《工资支付暂行规定》人力资源和社会保障部 · 1995-01-01 起施行
本页由我不加班·打工人算账工具整理，数据更新于 ；规则或标准调整时会同步更新。
算完之后
先留好证据并与单位协商；协商不成，可拨打 12333 咨询投诉，或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（不收费）；经济困难的可拨打 12348 咨询法律援助。详见关于与常见问题。
本页内容为通用规则说明，测算结果仅供参考，不构成法律意见；最终以主管部门、仲裁机构或人民法院的认定为准。
